Muitas vezes, quando se trabalha como celetista há muita dúvida sobre seus direitos no trabalho. Quando precisa faltar por algum motivo específico, mas tem muitos receios como por exemplo, ser demitido por justa causa porque teve que se ausentar do trabalho por um dia, ou mais.

Para deixar você despreocupado, separamos algumas  situações que podem justificar a falta ao trabalho, em que você está amparado por lei. Aqui estão algumas delas:

1. Doença: A incapacidade de trabalhar devido a problemas de saúde, que podem exigir um atestado médico.

2. Acidente: Qualquer tipo de acidente que impeça a pessoa de desempenhar suas funções.

3. Problemas familiares: Situações como morte de um familiar, emergência médica ou necessidade de cuidar de um membro da família.

4. Compromissos médicos: Consultas médicas, exames ou tratamentos que não podem ser agendados fora do horário de trabalho.

5. Problemas de transporte: Em casos de problemas imprevistos, como acidentes no caminho para o trabalho.